健全完善的企业管理制度是提高企业核心竞争力、推动企业发展的重要因素，制度是指导员工行为的导向灯，是发挥公司效能、激发员工工作积极性、增强公司凝聚力、全面强化竞争力的根本保证。

       自2017年7月起，集团人力资源中心陆续修订、发布了一系列管理制度及授权管理手册，经过一段时间的试行和熟悉，为加深员工对制度的学习、理解和掌握运用，集团人力资源中心统一于2017年10月19日在酒店公司培训室进行全方面制度培训。

       培训宣讲中，集团人力资源中心总监黄斌总给大家上了一堂别开生面的培训课。首先针对公司集体调薪数据进行讲解，薪酬调整是今年的工作重点，也是企业和员工最为关心的部分，黄总针对薪酬市场调查情况、薪酬增长率、影响薪酬调整因素等对本次薪酬调整作了全方位讲解，解答员工各类疑惑。

      本次培训重点即《授权手册》、人力资源及行政管理制度要点解析。在制度颁发试行阶段，员工汇总了各类问题和疑问，黄总均在培训会中一一解答，存在争议部分也得到明确答复，为后续制度执行给予了正确的指导、更好的推行和贯彻落实。

      俗话说“无规矩，不成方圆”。通过本次培训，员工更加熟悉制度和授权，有利于牢固树立按章办事观念、提高整体工作效率、杜绝相互推诿现象，让企业内部秩序井然，为发展提供持久的内在动力。规范化操作流程，势必将企业管理推向上新的台阶。